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CursosIntroducción a Recruiting IT
Recursos Humanos

Introducción a Recruiting IT

El curso propone una introducción accesible al recruiting IT. A lo largo de la formación, se exploran particularidades de la industria tech, la estructura de sus roles y los criterios necesarios para desarrollar los procesos de selección de manera efectiva. Al finalizar el curso, se espera que los/as estudiantes hayan adquirido los criterios concretos para leer CVs de tecnología, identificar seniorities, emplear las herramientas básicas de uso diario (como ser Linkedin, ATS, boolan search y métricas simples), como así también cuenten con una base para los primeros pasos laborales.

6
Clases
5h
Duración
0
Docentes
A tu ritmo
Modalidad
Introducción a Recruiting IT

Acerca del curso

El curso propone una introducción accesible al recruiting IT. A lo largo de la formación, se exploran particularidades de la industria tech, la estructura de sus roles y los criterios necesarios para desarrollar los procesos de selección de manera efectiva. Al finalizar el curso, se espera que los/as estudiantes hayan adquirido los criterios concretos para leer CVs de tecnología, identificar seniorities, emplear las herramientas básicas de uso diario (como ser Linkedin, ATS, boolan search y métricas simples), como así también cuenten con una base para los primeros pasos laborales.

Objetivos Generales

Este curso tiene como objetivo general brindar una introducción clara, práctica y amigable al mundo del recruiting IT, para que se pueda comprender cómo funciona la industria tech, cómo se estructuran sus roles y cómo se llevan adelante los procesos de selección en este tipo de perfiles.

Lo que aprenderás

1. Comprender en qué áreas de RRHH se puede insertar desde el recruiting IT y por qué la industria tecnológica requiere un enfoque particular
2. Conocer las etapas y componentes de un proceso de selección en tecnología, identificando los distintos roles y niveles de seniority.
3. Incorporar conceptos básicos del desarrollo de software y el ecosistema tech (frontend, backend, data, QA, infraestructura, etc.).
4. Aprender a leer un CV de tecnología de manera criteriosa, detectando información relevante, seniority, stack y orientación del perfil.
5. Utilizar herramientas clave de reclutamiento como LinkedIn, búsquedas booleanas, publicación de vacantes, ATS y HRIS.
6. Entender la importancia del engagement con candidatos y su impacto en la efectividad del proceso de recruiting.
7. Introducir métricas básicas y conceptos iniciales de People Analytics para tomar decisiones basadas en datos dentro del proceso de selección.
8. Conocer posibles caminos de inserción laboral como recruiter tech y los primeros pasos para iniciar una carrera en este ámbito.

Detalles de Inscripción

ModalidadAsincrónico
CertificadoIncluido
AccesoDe por vida
$42.857
$30.000

Beneficios exclusivos

  • Material descargable
  • Acceso en todos los dispositivos
  • Devolución garantizada (7 días)